Työkykyä ylläpitävä toiminta eli TYKY-toiminta on osa työsuojelua ja sen tulisi näkyä päivittäisessä toiminnassa tehtävissä valinnoissa, joilla pyritään edistämään työhyvinvointia. Työntekijälle kenties konkreettisin ja selkeimmin mieleen jäävä tekijä on kuitenkin pari kertaa vuodessa järjestettävä TYKY-päivä, jonka tarkoitus on edistää työkyvyn ylläpitoa. TYKY-toiminta on laissa säädettyä, kun taas arkikielessä usein tämän termin kanssa sekoittuva TYHY eli työhyvinvointia edistävä toiminta ei ole.
Parhaimmillaan TYKY-päivä on hyvin tiimi mielessä pitäen suunniteltu kokonaisuus ohjelmanumeroineen. Pahimmillaan se on kuitenkin vuodesta toiseen kiusallinen tilaisuus, joka ei paranna kenenkään viihtyvyyttä tai työkykyä eikä hitsaa tiimiä yhtään tiiviimmäksi. Lisäksi suunnitteluun voi kulua paljon aikaa ja rahaa.
Monet kokoustiloja ja tapahtumia järjestävät tahot tarjoavat nykyään valmiita TYKY-paketteja ja ohjelmakokonaisuuksia, jolloin sinulle ei jää itse tapahtuman järjestämisen osalta mitään huolehdittavaa. Valitse vain juuri teille sopivin paketti! Kokosimme alle kolme vinkkiä onnistuneen TYKY-päivän järjestämiseen.
Jos joukossanne on paljon kilpailu- ja urheiluhenkistä porukkaa, voi jokin adrenaliinintäyteinen lajikokeilu olla hyvä valinta. Sporttisimmat ja nopeatempoisimmat aktiviteetit rajaavat kuitenkin helposti liikuntarajoitteista kärsivät pois osallistumasta. Lisäksi moni voi kokea kilpailuasetelman kurjaksi, etenkin jos arjessa työskennellään paineen alla.
Monet TYKY-päivän ohjelmat on helppo valita niin, että ne sopivat suurimmalle osalle. Kevyempitempoinen aktiviteetti ja kilpailuasetelman poistaminen voi jo helpottaa kaikkien osallistumista.
Onko takana kiireinen jakso ja kovaa tsemppaamista vaatinut projekti? Jokin palkitseva, rentouttava aktiviteetti voi olla motivoivampi kuin bisneshenkinen luentopäivä motivaatiopuhujineen. Jos taas edessä on vaikka uusi lanseeraus, voi tiimihenkeä ja innostusta nostattava puhuja ollakin aivan nappivalinta.
Huomioimalla sen, mitä yrityksenne henkilöstö juuri tässä hetkessä eniten kaipaa, voit suunnitella onnistuneen TYKY-päivän. Kestosuosikkina ovat erilaiset yhteishenkeä parantavat aktiviteetit, joissa henkilöstö pääsee tutustumaan paremmin toisiinsa esimerkiksi erilaisten ongelmanratkaisutehtävien parissa. Muista kuitenkin tarkastella ryhmädynamiikkaa kilpailuasetelmien osalta – saisiko tiimiytymistä edistettyä ilman eri ryhmien vastakkainasettelua tai niiden välistä kilpailua?
Hyvin suunniteltu on puoliksi tehty – mutta valitettavasti juuri suunnitteluun ei aina yrityksen sisäisin resurssein ole riittävästi aikaa. Helppo ratkaisu onkin luottaa ammattilaisiin, jotka järjestävät useita TYKY-päiviä eri yrityksille joka vuosi. Heillä on kattava näkemys siitä, mikä millaisellekin yritykselle ja tiimille sopii. Kerro siis toiveistasi ja porukastasi kattavasti, mutta jätä ammattilaisille myös mahdollisuus käyttää asiantuntemustaan ja ehdottaa juuri teille sopivaa ratkaisua.
Monella toimijalla on myös valmiita paketteja, jotka on hyviksi koettu ja testattu. Valitsemalla valmiin paketin säästät aikaasi sekä hermojasi, kun kaikki on valmiiksi hoidettu puolestasi. Monesti paketit ovat myös räätälöitävissä yksilöllisten toiveittenne mukaan.
Me Hangon Regatta Spassa olemme järjestäneet jo vuosia onnistuneita ja mieleenpainuvia tapahtumia, myös TYKY-päiviä. Kokemuksiemme pohjalta olemme räätälöineet kolme peruspakettia, joista uskomme sinun löytävän juuri teidän yrityksellenne sopivan vaihtoehdon. Voit kuitenkin aina vaikuttaa paketin sisällä tiettyihin valintoihin sekä tarvittaessa pyytää meiltä täysin räätälöidyn tapahtuman.
Spamme hoitolan hemmotteluhoidoissa ja upealla merinäköalalla kruunatulla spa-alueella rentoutuu koko tiimi.
Vuodenajasta riippuen eri liikuntapalveluvaihtoehdoin tarjottava paketti, jonka valitessasi saatte kaiken irti Hangon upeasta sijainnista meren rannalla.
Ravintolamme tarjoilee teille räätälöidyn menukokonaisuuden sommelierin juomasuositusten kera. Tämä paketti tarjoaa Hanko-kokemuksen kaikille aisteille, myös makuhermoille.
You are currently viewing a placeholder content from Facebook. To access the actual content, click the button below. Please note that doing so will share data with third-party providers.
More Information